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工會經費出新規：這些員工福利可以有！
近日全國總工會就員工福利發放做出新規，制定了《基層工會經費收支管理辦法》。《辦法》就工會經費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規定，包括職工福利支出。春節將至，你能得到哪些福利？
職工福利一直是大家都關心的問題，值得關注的是，新規中工會經費不僅可以用于職工集體福利支出，還將覆蓋范圍從逢年過節、會員生日，擴大到婚喪嫁娶、結婚生育、退休離崗的慰問支出等。
可以發放的職工福利包括：
（1）節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。
（2）生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
（3）結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。
（4）生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
（5）退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
注：逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。
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工會經費的其他用途：
（1）工會經費可用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵；
（2）基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模范和先進職工療休養補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出等；
（3）基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。
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使用工會經費的八“不準”
不過，工會經費也不能“任性花”。《辦法》也規定了基層工會在使用工會經費的8個不準：
（1）不準使用工會經費請客送禮。
（2）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
（3）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（4）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。
（5）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（6）不準截留、挪用工會經費。
（7）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（8）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
編輯設計：海南國稅
來源：人民網-中國工會新聞、法律快車
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